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Tratamos os seus candidatos como nossos clientes, garantindo uma experiência positiva no processo de avaliação desde o inicial contato cordial e pessoal até o cuidado na elaboração das notícias de reprovação, favorecendo que se candidatem novamente para futuras vagas. Dispomos de instalações de nível executivo, com ótima localização, promovendo, assim, uma presença marcante e positiva da sua empresa, criando uma imagem que a representa como líder do seu setor.

O que é Avaliação Psicológica?

A Avaliação Psicológica é um instrumento (ferramenta) de análise de extrema importância num processo de escolha de um profissional. Seu planejamento estratégico tem como objetivo identificar dentre os candidatos aquele que, por...

Benefícios


O processo de Avaliação Psicológica é utilizado em seleção de pessoal, em processos de promoção e no diagnóstico de necessidades de treinamento. Seus objetivos são:

Seleção...

Perfil do Cargo

Para que os resultados da Avaliação Psicológica sejam relevantes para a organização, todos os processos requerem o conhecimento prévio das características das atividades de cada função/cargo. O indivíduo não é analisado isoladamente, mas sim...

Instrumentos


Entrevista Comportamental

A Entrevista Comportamental é personalizada e estruturada, com questões embasadas no Perfil de Competências do cargo. Tem como objetivo avaliar o potencial do...

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